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江西:預算績效結果将作為幹部選拔任用的重要參考
更新日期: 2019-07-18 16:52:28.0        訪問次數:1681        信息來源:2019年7月15日信息日報       字号:          
 
 
  12日,記者獲悉,江西近日出台《關于全面實施預算績效管理的實施意見》,緊緊圍繞中央要求,結合江西省情,符合江西财政實際,從全面實施預算績效管理這個關鍵點尋求突破。
  “預算是政府活動和宏觀政策的集中反映,預算績效是衡量政府績效的主要指标之一”,省财政廳相關負責人介紹,《實施意見》明确将通過完善績效管理責任約束機制,建立績效評價結果與預算安排和政策調整挂鈎機制,着重解決财政資源配置和使用中的低效無效問題,有利于夯實各地區各部門各單位績效主體責任,切實做到花錢必問效、無效必問責。
  《實施意見》提出,要将績效目标設置作為預算安排的前置條件,建立以公開為常态的績效目标信息公開機制,逐步改變預算安排決策機制,改變“先有資金、後有項目,先有項目、後設目标”的現象,實現預算和績效管理一體化。其中,對新出台重大政策、項目和一次性項目資金開展事前績效評估;省級200萬元以上項目績效目标必須通過審核後才能安排預算;從嚴壓縮“三公”經費,力争2019年一般性财政支出壓減10%,對未能充分發揮效益的資金,該核減的核減,該收回的收回,堅決杜絕資金使用上的低效、無效現象,從而提高财政資金的使用效率。
  值得注意的是,《實施意見》提出,各級政府要将預算績效結果納入政府績效和幹部政績考核體系,作為領導幹部選拔任用、公務員考核的重要參考。各級财政部門負責對本級部門和預算單位、下級财政部門預算績效管理工作情況進行考核。建立考核結果通報制度,對工作成效明顯的地區和部門給予表彰,對工作推進不力的進行約談并責令限期整改。(王樊)


 
 
 

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